El pasado jueves, 28 junio, en la Sala Multiusos tuvo lugar el fin de curso de la Escuela de Ballet Clásico, Danza Española y Flamenco. La Delegación de Educación del Ayuntamiento ha dado la posibilidad a las niñas barbateñas por cuarto año consecutivo participar y recibir formación en esta materia.

     Han sido un total de 40 niñas con edades comprendidas entre los 3 y 10 años las participantes a lo largo del curso. Durante la fiesta tanto las niñas como los familiares y amigos disfrutaron de un espectáculo brillante donde la música y el baile fueron los protagonistas. Carmen Tejeda ha sido la coordinadora de este taller y Estefanhía Vélez la monitora.

     A destacar, en lo que al ballet clásico respecta, la interpretación entre otras de ‘Las Campesinas’, ‘Polka’, ‘Las Sílfides’, ‘Palladio’, ‘Los Dálmatas’ y como colofón ‘La muerte del cisne’, ‘Pájaro Azul’, y dos ‘Boleros’ interpretados por los hermanos Alejandro y Nuria Espinosa Mena, alumnos del Conservatorio de Cádiz. En flamenco deleitaron con ‘Los Nardos’, ‘El Tanguillo de Cádiz’, ‘Las Rejas’, ‘El pobre Miguel’ y ‘Marcha’, y en lo que respecta al baile moderno también  demostraron su habilidad las alumnas con ‘One’ y el niño Hugo Malia Ávila.

     Para concluir un final de curso lleno de nervios y emociones, todos disfrutaron subiéndose al escenario y demostraron las habilidades aprendidas. El concejal de Cultura, Sergio Román, dio las gracias a las monitoras y a todos las participantes por su buen hacer y finalizó entregándoles un diploma acreditativo del nivel alcanzado por cada uno de ellos dentro de esta escuela.

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Los galardones se entregaron el pasado sábado en una gala celebrada en el Ayuntamiento

El Hall del Ayuntamiento acogió el pasado sábado, 1 de julio, el reconocimiento anual realizado a los jóvenes barbateños durante la Gala de la Juventud. En este evento se entregan los premios que distinguen la labor de aquellas personas físicas o jurídicas que destaquen por la realización de actuaciones con especial incidencia en el desarrollo político, social, económico, asociativo y cultural de la juventud en la localidad. Los galardonados, seleccionados por el Consejo Municipal de la Juventud tras un periodo de candidatura popular, recogieron sus premios en una gala llena de emoción y agradecimiento.

     Los galardonados de este año por la Delegación Municipal de Juventud e Infancia han sido: José Sánchez Malia (Voluntariado y Asociacionismo), María Rosario Suárez Varo (Empresa), Juan Carrilero Sánchez (Medio Ambiente), José Vázquez Pacheco (Ciencia y Educación), Antonio Manuel Castro Sánchez (Deportes), Francisco Varo Sánchez (Carnaval), Ana María Florido Chamorro (Cultura y Arte), Luz María Bernal García (Infancia) y Antonio Sánchez Martínez (Trayectoria Profesional).

     El alcalde de Barbate, Miguel Molina, agradeció el trabajo que hacen estos jóvenes de la localidad y destacó que “Barbate tiene un gran futuro asegurado, como se demuestra día a día a través de nuestra juventud”. A este agradecimiento se unió el delegado de Juventud, Juan Miguel Muñoz, que incidió en que estos premios son parte de un proceso participativo de toda la población canalizados a través de los representantes del Consejo de la Juventud.

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El delegado de Cultura Sergio Román participó en los actos celebrados esta semana en el Centro Social Blas Infante de Jerez

El concejal de Cultura, Sergio Román asistió la pasada semana a los actos celebrados en el Centro Social 'Blas Infante', al inicio de la III edición del Programa de Capacitación y Empleabilidad Joven 'Soy Frigo 2017', donde también estuvieron a Xavi Mon, Vicepresidente de la División de Helados de la multinacional anglo-holandesa Unilever.

La jornada, sirvió para concentrar a más de 100 jóvenes de distintos puntos de Andalucía, así como a numerosos representantes de Ayuntamientos de las provincias de Cádiz, Málaga, Almería y Huelva adheridos al citado programa.

Para Román, “que Barbate esté en un acto de este tipo es muy importante ya que uno de los objetivos prioritarios como administración es la creación de nuevos yacimientos de empleo tan necesario en nuestro término municipal”.

`Soy Frigo' es un proyecto de ámbito mundial impulsado por Unilever a través de esta conocida marca de helados y que tiene como objetivo crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020, para mejorar la tasa de empleo juvenil.

Esta iniciativa, para el delegado de Cultura “son muy necesarias pues son este tipo de empresas consolidadas quienes deben de proporcionar la posibilidad de dar empleo a los más jóvenes y así podrán mejorar su empleabilidad”

Los participantes recibieron una formación profesional basada en el 'Desarrollo Personal', 'Técnicas de Ventas', 'Despacho de punto de venta minorista' y 'Curso de Manipulación de Alimentos' con el objetivo de mejorar sus aptitudes y capacidades futuras.

El evento contó con la participación del humorista gaditano Toni Rodríguez como maestro de ceremonias, así como del cantaor Pepe 'el Marismeño', quien impartió una ponencia sobre la superación personal y auto-motivación a los participantes. Participó, también, en el acto la ganadora de la beca formativa de la edición anterior, Noelia Hermoso, que volvió a emocionar a los asistentes con su historia personal sobre la felicidad y los helados.

El Plan Unilever para una Vida Sostenible (USLP) sustenta la estrategia de esta empresa y se compromete a: ayudar a más de mil millones de personas a tomar medidas para mejorar su salud y bienestar antes de 2020; reducir a la mitad el impacto medioambiental de sus productos antes de 2030; mejorar la vida de millones de personas antes de 2020. El USLP crea valor impulsando el crecimiento y la confianza, eliminando costes y reduciendo riesgos. Las marcas para una vida sostenible de la compañía han crecido un 50% más rápido que el resto del negocio y registraron más de la mitad del crecimiento de la compañía en 2016. Unilever fue clasificada en el primer puesto de su sector en el Índice Dow Jones de Sostenibilidad 2016. En el Índice FTSE4Good, la compañía logró 5 puntos, la puntuación más alta en medio ambiente. También encabezó por séptimo año consecutivo el listado de Líderes Globales de Sostenibilidad Corporativa en la encuesta anual de 2016 de GlobeScan/SustainAability. Unilever se ha comprometido a convertirse al carbono positivo en sus operaciones a partir de 2030.

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6 de estos trabajadores entran por el Plan de mayores de 30 años mientras que 4 pertenecen al de menores de 30

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Barbate ha servido para acoger la firma de contratos de 10 nuevas incorporaciones a los trabajos municipales a través de los Planes de Empleo, más una sustitución de 5 meses.

De los profesionales que han comenzado esta semana sus trabajos, se reparten en 5 jardineros, 2 peones, un diseñador gráfico, un ingeniero en construcción, un administrativo, un guía turístico y una guía laboral que sustituirá a una compañera. La duración de estos contratos serán de 6 meses exceptuando la orientadora laboral que sólo serán 5, el diseñador gráfico que serán de 4 y la guía turística que será de 3 meses.

Para el alcalde de Barbate, Miguel Molina, “esto no es un contrato laboral con el Ayuntamiento sino que es un contrato con el pueblo de Barbate para que contribuyamos en tener una localidad bonita y quien venga a vernos durante estas fechas de verano, quiera volver el año próximo”.

Las contrataciones de estos planes se van a ir haciendo de manera paulatina, así la próxima semana nos anuncian que se harán 4 nuevas contrataciones, algo que se irá repitiendo en los próximos meses.

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