El Ayuntamiento avanza en la ejecución del Programa Activa-T Joven

El programa, dotado con una subvención de 300.500 euros, ha permitido incorporar a jóvenes menores de 30 años a distintos departamentos municipales

El Ayuntamiento de Barbate continúa avanzando en la ejecución del Programa Activa-T Joven, una iniciativa cofinanciada por la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo Plus, y la Junta de Andalucía, que cuenta con una subvención de 300.500 euros.

El programa ha permitido la incorporación de 24 jóvenes menores de 30 años a diferentes áreas del Ayuntamiento, facilitándoles una oportunidad de experiencia laboral y el desarrollo de competencias profesionales vinculadas a sus perfiles.
A lo largo del desarrollo del programa, los participantes desempeñan diferentes funciones en áreas municipales relacionadas con la gestión administrativa y de personal, modernización y digitalización, turismo, urbanismo, servicios sociales, juventud, gestión económica y patrimonio, atención a la ciudadanía y mantenimiento de espacios públicos, entre otras.

Los trabajos que realizan incluyen tareas de apoyo administrativo, gestión documental, digitalización de archivos, atención a la ciudadanía, organización de actividades, apoyo a diferentes servicios municipales y labores de mantenimiento, jardinería, pintura y albañilería en espacios y edificios públicos.

En la actualidad, parte de los participantes ya ha finalizado su periodo de contratación, mientras que otros continúan desarrollando su actividad laboral en distintas dependencias y servicios del Ayuntamiento, completando así las diferentes actuaciones previstas en el programa.

El Programa Activa-T Joven está dirigido a personas jóvenes desempleadas de entre 18 y 29 años, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Con el desarrollo de este programa, el Ayuntamiento de Barbate da continuidad a las actuaciones dirigidas a favorecer la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, mejorar su empleabilidad y facilitar la adquisición de experiencia profesional, al mismo tiempo que se refuerzan distintos servicios y áreas municipales.